テモナ（3985）年2回の株主優待！Amazonギフト・QUOカード・PayPayなどが選べる

株主優待制度の一部変更に関するお知らせ

テモナ株式会社（3985）は、株主優待制度の内容を一部変更することを決議し、その概要を株主に向けて案内している。
この変更は、株主への感謝の気持ちを示しつつ、より多くの人に株式を保有してもらい、中長期的な保有を促すことを目的としている。

1. 変更の理由

同社は従来、株主優待としてQUOカードを郵送していたが、今回の変更により、株式会社デジタルプラスが提供する「デジタルギフト®」へと優待品目を切り替える方針を示している。
株主は、AmazonギフトカードやQUOカードPay、PayPayマネーライト、dポイント、au PAYギフトカードなど、複数の交換先から希望に応じて選択できるようになる。
なお、交換先のラインナップは今後変更される可能性があるとされている。

主な交換先の例として、以下のようなものが挙げられている。

• Amazonギフトカード
• QUOカードPay
• PayPayマネーライト
• dポイント
• au PAYギフトカード
• Visaeギフトvanilla
• 図書カードNEXT
• Uber Taxiギフトカード
• Uber Eatsギフトカード
• Google Playギフトコード
• PlayStation®Storeチケット
• DMMプリペイドカード
• すかいらーくグループご優待券
• JALマイレージバンク など

2. 変更前後の株主優待制度の内容

2-1. 現行の株主優待制度

• 保有株式数: 100株以上
• 基準日: 9月末（年1回）
• 継続保有期間: 条件なし
• 優待内容: QUOカード500円分

2-2. 変更後の株主優待制度

変更後は、保有株式数と継続保有期間に応じて、年2回のデジタルギフトが付与される仕組みに改められている。

100株以上〜1,000株未満を保有する場合

• 保有株式数: 100株以上〜1,000株未満
• 基準日: 3月末、9月末（年2回）
• 継続保有期間: 6ヶ月以上
• 優待内容: デジタルギフト500円分（年2回、合計1,000円分）

1,000株以上を保有する場合

• 保有株式数: 1,000株以上
• 基準日: 3月末、9月末（年2回）
• 継続保有期間: 6ヶ月以上
• 優待内容: デジタルギフト5,000円分（年2回、合計10,000円分）

3. 変更の時期と段階的な適用

株主優待制度の変更は、2025年9月末の基準日から2026年3月末の基準日にかけて段階的に適用され、その後は新しい条件に基づいて継続される。

2025年9月末の権利確定分

• 対象株主: 2025年9月末の株主名簿に100株以上保有している株主
• 優待内容: デジタルギフト500円分

2026年3月末の権利確定分

100株以上〜1,000株未満を保有する場合

• 対象株主: 2025年9月末および2026年3月末の株主名簿に、同一株主番号で100株以上〜1,000株未満を保有している株主
• 優待内容: デジタルギフト500円分

1,000株以上を保有する場合

• 対象株主: 2025年9月末および2026年3月末の株主名簿に、同一株主番号で1,000株以上を保有している株主
• 優待内容: デジタルギフト5,000円分

2026年9月末以降の権利確定分

100株以上〜1,000株未満を保有する場合

• 対象株主: 優待贈答の基準日を含む直近2回の基準日に連続して、株主名簿に同一株主番号で100株以上〜1,000株未満を保有している株主
• 優待内容: デジタルギフト500円分

1,000株以上を保有する場合

• 対象株主: 優待贈答の基準日を含む直近2回の基準日に連続して、株主名簿に同一株主番号で1,000株以上を保有している株主
• 優待内容: デジタルギフト5,000円分

4. 株主優待の利用方法

株主には「株主優待のご案内」が郵送され、その案内に従ってWEB上で希望する品目を選択し、受け取り手続きを行う流れとなっている。
株主は、案内に記載された手順に沿って操作することで、デジタルギフトを受け取ることができる。

参考サイト:株主優待制度の一部変更に関するお知らせ

テモナ株式会社の事業・サービス概要

テモナ株式会社は、サブスクリプション（定期課金）ビジネスを中心に、EC事業者やリアル店舗、BtoB企業向けに多様な支援サービスを展開している企業である。クラウド型のサブスク管理システムを軸に、販売管理から顧客管理、物流、周辺業務支援、メディア運営まで一貫したソリューションを提供している。

事業・サービスの全体像

• サブスク支援事業（EC・BtoC・BtoB・店舗向け）
• EC（定期通販）支援事業
• EC周辺領域支援事業
• メディア事業（サブスク特化メディア）

サブスク支援事業

サブスクストア

サブスクストアは、EC事業における販売・顧客・入金・在庫管理に加え、販売促進やメール送信などを一元管理できるクラウド型システムである。定期購入、頒布会、ステップメール、電話受注、広告管理など、サブスク運営に必要な機能を幅広く備えており、デジタルコンテンツや大規模ショップ向けのカスタマイズにも対応している。

• 特徴:
• サブスク特化のノウハウを生かした独自の仕組み
• 自転車やカメラなどのレンタル型サブスクにも対応
• 2009年からの単品・リピート通販の運用ノウハウに基づく豊富な機能

サブスクストア エキスパートプラン

サブスクストア エキスパートプランは、BtoCとBtoBの両方に対応可能な「サブスクストア」をベースにしたカスタマイズサービスである。サブスクビジネスの事業構想立案から、大規模ECの導入支援、運用設計、入出荷・在庫・物流などの周辺業務まで、上流から実務まで一貫してサポートする。

• 特徴:
• 定期アップデートを行いながら、独自要望に応えるカスタマイズが可能
• 専任のCS（カスタマーサクセス）チームによる対応
• 売上向上や運用改善に関するカスタマイズノウハウの提供

サブスクストア B2B

サブスクストアB2Bは、サブスクの専門家が開発した、サブスク・リピート販売に強いBtoB向けECサービスである。通常の単品通販からサブスクまで、従来のBtoBシステムよりも幅広い対応が可能で、事業のDX化を推進し、複雑なワークフローの解決に貢献する。

• 特徴:
• 単品通販からリピート通販、役務系サブスクまで対応
• BtoBで重要な掛け率計算やクローズドECに対応
• 複雑なBtoB事業のビジネスフローの提案・整備が可能
• 既存システムとの連携・活用が可能な設計

EC（定期通販）支援事業

たまごリピート魂

たまごリピート魂は、ECにおける定期購入や頒布会などのリピート通販専用システム「たまごリピート」のグロースサービスである。注文管理、自動決済、ステップメールなど、リピート通販に必要な管理業務を網羅している。2009年から提供されている「たまごリピート」の専門性の高い機能を維持しつつ、業界トレンドに合わせた新機能を追加している。

• 特徴:
• ワンクリック購入に対応した新カートフォーム
• SMS認証ログイン機能による離脱防止
• デザインを一新したマイアカウント画面
• ユーザー会を通じて顧客と共に機能を検討するユーザー駆動型開発
• 月額定額制と業界最低水準の従量課金による料金体系

店舗向けサブスク支援事業

サブスクアット

サブスクアットは、整体整骨院、鍼灸院、美容院、エステ、ジム・フィットネスなどのリアル店舗向けサブスク支援システムである。デジタルチケット（回数券や会員券）の販売に加え、提供サービスに関連する商品販売機能も備えている。来店ユーザー限定のクローズドEC構築が可能で、既存ユーザーの再来店を促すための施策も充実している。

• 特徴:
• 実店舗へのサブスク導入サポート
• 無在庫で物販ができるサブスクECサイトの構築
• 店販品の配送代行が可能なクローズド型ECの構築
• 新規顧客獲得やリピート来店施策のサポート
• 施術メニューや月額料金などのデジタルチケット販売
• 来店促進を実現するオプション機能
• CRMや売上分析の効率化・見える化

メリット・デメリット・リスク管理

メリット

テモナ（3985）の株主優待は、デジタルギフトを採用している点が特徴です。
従来のQUOカードから変更され、使い勝手が大きく向上しています。

デジタルギフトはAmazonギフトカードやPayPayマネーライトなど、多くの交換先に対応します。
そのため、生活の中で使いやすく、優待の満足度が高いと感じる投資家が多いです。

また、年2回の優待が受け取れる点も魅力です。
100株以上で年間1,000円分、1,000株以上で年間10,000円分の優待が受け取れます。
優待の回数が増えることで、保有のモチベーションが維持しやすくなります。

さらに、継続保有が条件になっているため、短期売買が減りやすく、株価の安定につながりやすいです。
企業側も長期保有を促す設計をしており、投資家との関係を深める狙いが見られます。

デメリット

一方で、優待の条件が以前より複雑になった点は注意が必要です。
特に、継続保有6ヶ月以上という条件は、優待目的で売買する投資家にとって負担になる場合があります。

また、優待内容がデジタルギフトに一本化されたことで、紙のQUOカードを好む投資家には使いづらい可能性があります。
デジタル操作が苦手な投資家にとっては、受け取り手続きが煩雑に感じることもあります。

さらに、優待利回りは株価によって変動します。
株価が上昇すると利回りが低下し、魅力が薄れる可能性があります。
優待だけを目的に保有すると、想定より利回りが下がるケースもあります。

加えて、優待の変更が段階的に行われるため、制度の把握に時間がかかります。
2025年9月、2026年3月、2026年9月以降と、複数のタイミングで条件が変わる点は混乱を招きやすいです。

リスク管理

テモナの株主優待を活用するには、制度の変更時期を正確に把握することが重要です。
まず、2025年9月末の基準日では、100株以上の保有で500円分のデジタルギフトが受け取れます。
この時点では継続保有の条件はありません。

次に、2026年3月末では、2025年9月末と2026年3月末の両方で同一株主番号が必要です。
100株以上〜1,000株未満なら500円分、1,000株以上なら5,000円分が付与されます。
この段階で継続保有の条件が実質的に導入されます。

そして、2026年9月末以降は、直近2回の基準日に連続して同一株主番号で保有していることが条件になります。
100株以上〜1,000株未満で500円分、1,000株以上で5,000円分です。
優待を確実に受け取るには、売買のタイミングを慎重に管理する必要があります。

特に注意すべき点は、株主番号が変わると継続保有扱いにならないことです。
証券会社を変更したり、口座を移管したりすると番号が変わる場合があります。
優待目的で保有する場合は、口座移管のタイミングを慎重に判断することが求められます。

また、株価変動リスクも見逃せません。
優待利回りが高くても、株価が下落すればトータルの損益は悪化します。
優待だけでなく、事業内容や業績のチェックを継続することが重要です。

さらに、デジタルギフトの交換先が変更される可能性があります。
企業側が告知しているように、交換先は今後変わる場合があります。
自分が使いたいサービスが対象外になる可能性もあるため、最新情報の確認が欠かせません。

最後に、優待制度は企業の業績や方針によって変更されることがあります。
優待廃止や縮小のリスクは常に存在します。
優待依存の投資は避け、総合的な判断で保有を続けることが大切です。

この章のまとめ

テモナ（3985）の株主優待は、デジタルギフトの使いやすさや年2回の付与など、多くの魅力があります。
一方で、継続保有の条件や制度の複雑さなど、注意すべき点も存在します。

優待を最大限活用するには、制度変更のタイミングを理解し、株主番号の管理や売買タイミングを慎重に判断することが重要です。
優待だけに依存せず、企業の業績や事業内容を確認しながら、総合的な投資判断を行うことが求められます。

まとめと過去の反省

• テモナ（3985）の株主優待はデジタルギフトへ移行し、使い勝手が大きく向上した点が印象的です。
  しかし制度変更の段階が複雑で、投資家が条件を誤解しやすい側面もあります。
  私自身、過去に似た企業の優待制度を「理解したつもり」で保有し続け、基準日の勘違いで優待を逃した経験があります。
  あの時の悔しさは、今でも胸の奥でじわっと熱を持っています。
• テモナの優待は年2回の付与が魅力ですが、継続保有が必須となるため、売買のタイミングを慎重に見極める必要があります。
  株主番号が変わると継続扱いにならない点は特に重要です。
  過去、別銘柄で証券会社を移管した際に株主番号が変わり、優待が突然もらえなくなったことがあります。
  「え？なんで？」と画面の前で固まったあの瞬間は、今でも忘れられません。
• デジタルギフトは便利ですが、交換先が変更される可能性がある点は見逃せません。
  自分がよく使うサービスが突然対象外になることもあり得ます。
  実際、以前別の企業で、愛用していたギフト券が優待対象から外れた時は、思わず机を軽く叩いてしまいました。
  「なんで今なんだよ…」と心の中で叫んだ記憶があります。
• 優待利回りは株価に左右されるため、優待だけを目的に保有すると損益が悪化する可能性があります。
  過去に、優待利回りだけを見て飛びついた銘柄が大きく下落し、優待の価値より損失の方が大きくなったことがあります。
  あの時の胃の重さは、今思い出しても苦いものがあります。
  「優待があるから大丈夫」と思い込んだ自分への反省が、今の判断基準を作っています。
• テモナの優待制度は段階的に変更されるため、最新情報を常に確認する姿勢が求められます。
  情報の更新を怠ると、気づかないうちに条件が変わり、優待を逃す可能性があります。
  過去、制度変更の細かい部分を読み飛ばしてしまい、基準日を勘違いしたことがあります。
  「ちゃんと読んでおけばよかった…」と後悔したあの夜の静けさは、今でも耳に残っています。
• 優待制度は企業の業績や方針で突然変更されることがあります。
  廃止や縮小のリスクは常に存在し、優待依存の投資は危ういと痛感しています。
  過去、長年保有していた銘柄の優待が突然廃止され、心にぽっかり穴が開いたような感覚になったことがあります。
  「あの優待が好きだったのに…」という寂しさは、投資家なら誰もが一度は味わうものかもしれません。
• 今回のテモナの優待変更を通じて、優待投資では「制度の理解」「継続保有の条件」「株主番号の管理」「交換先の変動」「株価リスク」の5つが特に重要だと再確認しました。
  どれか1つでも見落とすと、優待を受け取れないだけでなく、精神的なダメージも大きくなります。
  過去の失敗が積み重なり、今の慎重な姿勢が生まれたのだと感じています。
  投資家としての成長は、こうした痛みと反省の繰り返しなのだと、しみじみ思います。
• テモナの優待は魅力的ですが、制度の変化に柔軟に対応しながら、冷静に判断する姿勢が求められます。
  過去の反省を糧にしつつ、優待制度の本質を見極めることが大切です。
  「あの時の自分に教えてあげたい」と思うほど、優待投資は奥が深いです。
  心の叫びを抱えながら、それでも優待を楽しむ姿勢こそ、投資家の醍醐味なのかもしれません。

投資に関するご注意

私は金融アドバイザーではありません。
投資判断を行う際は、専門家への相談をおすすめします。

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市場の急激な変化や予測不能な事態により、想定以上の損失が出る可能性もございます。
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