ツルハホールディングス(3391)ドラッグストア優待カードで得する株主優待

ツルハホールディングス(3391) 株主優待制度の主なポイント

対象株主と贈呈時期

• 対象株主: 毎年2月末時点で株主名簿に記載の 500株以上保有 の株主
• 贈呈時期: 5月下旬の株主総会終了後 に発送

特典内容

株主優待カード

• 利用店舗: ツルハグループ各店
• 割引率: 精算時提示で 5％割引（一部商品除外）

株主ギフト券冊子

• 贈呈額:
  • 500株以上～5,000株未満 → 2,500円分
  • 5,000株以上～10,000株未満 → 5,000円分
  • 10,000株以上 → 10,000円分
• 利用可能: ツルハグループ店舗・e-shop（除外あり）
• 交換制度: 未使用券を返送で PB商品詰合せ・北海道グルメカタログ・蜂蜜 等に交換可

長期保有特典

• 条件: 3年以上かつ500株以上保有
• 特典: 毎年 1,000円分のギフト券 を追加贈呈

注意事項

• 交換不可条件: ギフト券を一部でも使用すると交換不可
• 発送時期: 優待商品は 6月下旬頃より順次発送

ツルハホールディングス（3391）要約

ツルハホールディングスの株主優待制度と投資の視点

株主優待制度の概要

対象株主と贈呈時期

ツルハホールディングスの株主優待は、毎年2月末時点で株主名簿に記載された500株以上の保有者が対象となります。贈呈は株主総会終了後の5月下旬に発送されます。

特典内容

株主優待カードはツルハグループ各店舗で精算時に提示することで5％割引が受けられます（一部商品は除外されます）。また、株主ギフト券は保有株数に応じて2,500円から最大10,000円分が贈呈されます。未使用券を返送することで、プライベートブランド商品詰合せや北海道グルメカタログなどに交換することも可能です。

長期保有特典

3年以上かつ500株以上を保有する株主には、毎年1,000円分のギフト券が追加で贈呈されます。

企業概要と市場動向

企業の特徴

ツルハホールディングスはドラッグストア業界の大手企業です。2025年12月にはウエルシアホールディングスとの経営統合が予定されており、さらにイオンによる子会社化が進められています。これにより業界再編が加速する見込みです。

株価と財務指標

2025年12月9日時点の株価は終値2,856円で、時価総額は約1兆3,873億円です。PERは40.37倍、PBRは4.93倍と高水準であり、配当は無配となっています。株主優待を重視する投資家にとっては、配当がない点を考慮する必要があります。

比較銘柄と投資判断

同業他社との比較

イオン（配当利回り0.59％）、良品計画（0.91％）、ヤマダホールディングス（3.52％）、すかいらーく（0.63％）などと比較すると、ツルハホールディングスは配当がない一方で株主優待制度が充実しています。

投資家の注目点

無配ながらも優待制度が魅力であり、生活に直結する特典が多いことから個人投資家の関心を集めています。さらに経営統合や子会社化による業界再編は、今後の株価動向に大きな影響を与える可能性があります。

追加情報

ツルハホールディングスの株主優待制度を理解する上で、投資家が押さえておくべき追加情報を整理しました。これらは優待の魅力やリスクを判断する際に役立ちます。

優待利回りの考え方

株主優待は割引カードやギフト券の金額を株価に対して換算することで「優待利回り」を計算できます。配当が無配であるため、優待の価値が投資判断に占める割合は大きくなります。特に長期保有特典を含めると、実質的な利回りは短期保有よりも高くなる傾向があります。

経営統合の影響

2025年12月に予定されているウエルシアホールディングスとの経営統合は、ドラッグストア業界の再編を加速させる動きです。統合後の優待制度が現行と同じ条件で維持される保証はなく、制度変更リスクを考慮する必要があります。統合によるスケールメリットはある一方で、株主優待の簡素化や廃止の可能性も否定できません。

親会社イオンの影響

イオンが子会社化を進めている点は、グループ戦略に組み込まれる可能性を示しています。イオンは既に独自の株主優待制度を展開しており、ツルハの優待が将来的にイオングループの制度に統合される可能性もあります。投資家はこの点を注視すべきです。

利用範囲と制約

優待カードやギフト券はツルハグループ店舗やオンラインショップで利用可能ですが、一部商品やサービスは対象外です。また、ギフト券を一部でも使用すると交換制度が利用できないなど、細かい制約があります。実際の生活でどの程度活用できるかを事前に確認することが重要です。

投資家への注意点

• 優待制度は企業業績や経営方針の変更で廃止・改定される可能性がある
• 株価の変動リスクを考慮し、優待だけを目的に投資するのは危険
• 長期保有特典を狙う場合、資金拘束が長期に及ぶ点を理解する必要がある

これらの追加情報を踏まえることで、ツルハホールディングスの株主優待をより現実的に評価でき、投資判断の精度を高めることができます。

ツルハHD株主優待を一気に理解するQ&A：制度の使い方、利回りの見方、統合リスクまで

ツルハホールディングス（3391）の株主優待制度と、投資判断に役立つ注意点をQ&A形式で整理しました。初心者でも迷わないように、具体的な数字や事例を交えながら要点だけを分かりやすくまとめています。

Q1: 誰が株主優待をもらえるの？いつ届く？

毎年2月末時点で500株以上を保有している株主が対象です。発送は株主総会後の5月下旬から、実際の到着は6月下旬頃から順次となります。長期保有（3年以上かつ500株以上）なら、毎年1,000円分のギフト券が追加で受け取れます。

Q2: 優待の内容は具体的に何があるの？

主に2つです。1つ目は「株主優待カード」で、ツルハグループ各店の会計時に提示すると5％割引（対象外あり）。2つ目は「株主ギフト券」で、保有株数に応じて、500〜4,999株は2,500円分、5,000〜9,999株は5,000円分、10,000株以上は10,000円分が贈呈されます。ギフト券は店舗と一部のオンラインショップで使えます。

Q3: ギフト券の交換制度って何？注意点は？

未使用のギフト券を返送すると、プライベートブランドの詰め合わせや北海道グルメ、蜂蜜などに交換できます。ただし、ギフト券を一部でも使うと交換不可になります。交換を考えるなら、使わずに保管してから返送するのが前提です。

Q4: 優待利回りってどう考えればいい？配当はあるの？

配当利回りは現在0.00％（無配）で、リターンは優待に大きく依存します。利回りの考え方は「年間でもらえる優待の金額や割引効果」を「投資金額」と比較して、生活でどれだけ活用できるかで評価するのが現実的です。例えば、年間日用品の買い物が多い家庭ほど5％割引の恩恵が大きくなります。長期保有の追加1,000円分も、実質的な優待価値を押し上げます。

Q5: 実生活でどれくらい使えるの？対象外はある？

ツルハグループ店舗やe-shopで幅広く使えますが、一部商品やサービスは対象外となります。毎月の消耗品（医薬品、日用品、化粧品、ベビー用品など）で支出が継続的にある家庭ほど、5％割引の効率は高くなります。具体的には、月2万円の購入なら年間で約1万2千円程度の割引効果が見込めます（対象外や特価併用不可などの条件次第で変動）。

Q6: 統合やグループ戦略で優待が変わる可能性は？

2025年12月にウエルシアHDとの経営統合が予定され、親会社のイオンによる子会社化も進んでいます。こうした再編では、スケールメリットが期待される一方で、優待制度の簡素化や条件変更、統合が行われることがあります。現行制度が維持される保証はないため、毎年の案内やIRを必ず確認しましょう。

Q7: 株価や指標は今どんな状況？初心者は何を見ればいい？

直近（2025年12月9日）の株価は終値2,856円で、出来高は約47.3万株、時価総額は約1兆3,873億円。主な指標では、PER（株価収益率）約40.37倍、PBR（株価純資産倍率）約4.93倍、PSR（株価売上高倍率）約1.64倍です。初心者は、PERは「利益に対して株価が割高か」、PBRは「会社の資産に対して割高か」、PSRは「売上に対して割高か」をざっくり見る指標と理解すれば十分です。無配のため、優待価値と成長期待のバランスが重要になります。

Q8: 失敗しないためのチェックリストは？

• 最低保有条件（500株）と権利日（2月末）をカレンダーに記録
• 年間のドラッグストア支出を把握し、5％割引の実効価値を試算
• ギフト券の使い方と交換制度の排他条件（使用後は交換不可）を確認
• 長期保有の追加1,000円分を考慮し、資金拘束と機会費用を比較
• 経営統合・グループ方針による制度変更リスクを前提に、最新IRを定期チェック

まとめ

ツルハHDの株主優待は、生活支出に直結する5％割引とギフト券が中心で、無配の現在は優待価値の活用度が投資判断の鍵になります。家計のドラッグストア利用が多いほど有利ですが、制度変更リスクや対象外条件を前提に、毎年の案内を確認する運用が必須です。まずは自分の年間支出と保有株数のハードル（500株）を照合し、実際にどれだけ得になるかを具体的に見積もってから判断しましょう。

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